Zarabiasz za mało? Sprawdź to w jeden wieczór.
Ile jest warte Twoje doświadczenie, czego Ci brakuje do wyższej stawki i jak to wszystko pokazać w CV.
Bez ogólników, które pasują do każdego. Pracujesz na swoim doświadczeniu i prawdziwych ofertach z rynku, a na rozmowę o pieniądzach idziesz z konkretną kwotą i dowodami, a nie nadzieją.
Dostęp od razu po zakupie, e-book do pobrania.
Ponad 10 lat doświadczenia nie gwarantuje dobrej pensji.
Na webinarze 13.09.2026 zapytałam uczestników o staż i zarobki. Tak odpowiedziały osoby z 10+ latami doświadczenia.
Lata doświadczenia to słaby argument negocjacyjny. Liczy się to, jak one wpływają na wynik firmy.
Źródło własne: ankieta przeprowadzona przed webinarem „Jak w 90 dni podwoić swoje wynagrodzenie”, 966 osób, 13.09.2026. Wyniki dla osób z 10+ latami doświadczenia, dane deklaratywne.
Co będziesz mieć po jednym wieczorze
Pracujesz na swoich danych: wybranych ofertach pracy, swoim CV i swoim wynagrodzeniu. Nikt nie skopiuje Twoich liczb.
Wycena Twojego doświadczenia
Kwota oparta na ofertach z widełkami i 7 kryteriach: budżet, zespół, interesariusze, złożoność, decyzyjność, wyniki, specjalizacja.
Lista luk do uzupełnienia
Certyfikaty, umiejętności i wiedza, których brakuje Ci do wyższej stawki. Oddzielone od tego, co tylko dobrze wygląda.
Mocniejsze CV i argumenty do rozmowy
Zapisy w formule „co + skala + wynik” i argumenty do rozmowy o podwyżce lub nowej pracy.
Od ofert pracy do karty wyceny
Prowadzę Cię przez 10 kroków. W każdym korzystasz z AI, żeby szybciej przejść przez swoje dane. Wystarczy darmowa wersja Claude, ChatGPT lub Gemini.
- 1Tabela ofertwidełki, źródła kwot i wymagania z 5 ofert w jednej tabeli
- 2Ile możesz dziś zarabiaćwycena na podstawie CV i 3 projektów
- 3Twoje wynagrodzenie na tle wymarzonych ofertróżnica i przedział do negocjacji
- 4Certyfikaty, których Ci brakujeczy blokują Cię w selekcji
- 5Umiejętności, które masz, i te, których Ci brakujez gotowymi zdaniami do CV
- 6Pytania rekrutacyjne, których możesz się spodziewaćz pytaniami pogłębiającymi
- 7Proste pytania sprawdzające Twoją wiedzętrening z oceną albo lista do powtórki
- 8Plan podwyżkiścieżka, argumenty, luki, 90 dni
- 9CV, które zatrzyma rekrutera w 5 sekundnowa treść CV i nagłówek LinkedIn
- 10Karta wyceny na jednej stronieskrót wszystkich wniosków
E-book i nagranie
E-book, ponad 60 stron. Nagranie wideo, ok. 1 godz., w którym prowadzę Cię przez całość.
ok. 1 godz.
- 1Zanim zaczniesz
Zbierasz oferty z widełkami. I co zrobić, jeśli w Twojej branży nikt nie podaje widełek.
- 2Lata doświadczenia to słaby argument
Dlaczego staż nie przekłada się na pensję i co działa zamiast niego.
- 3Przełożenie doświadczenia na wyniki
7 kryteriów, mapa doświadczenia, wersja dla osób spoza zarządzania projektami, formuła „co + skala + wynik” i przykłady przed/po.
- 4Proste pytania z Twojej niszy
Test wiedzy z 10 pytań z punktacją 0/1/2, który pokazuje, gdzie masz luki.
- 5Certyfikaty, studia, szkolenia
Co faktycznie podnosi Twoją wartość, a co tylko dobrze wygląda.
- 6Każdy sukces musi zostawić dowód
3 gotowe szablony prośby o feedback, rekomendację i referencje oraz dziennik dowodów.
- 7Ten e-book to za mało
O syndromie oszusta i o tym, co zrobić z wynikiem wyceny.
- 810 kroków
Krok po kroku od ofert do gotowej wyceny, poprawionego CV i karty wyceny.
Rozdział 2: Przełożenie doświadczenia na wyniki
Rdzeń e-booka. Twoja stawka zależy od tego, jak duże rzeczy Ci powierzono i co z nich wyszło. Ten rozdział to lista kryteriów, po których rynek to ocenia.
- 7 kryteriów, po których rynek wycenia doświadczenie: budżet, wielkość zespołu, interesariusze i kolejne
- Przy każdym kryterium pytania, na które odpowiadasz liczbą albo konkretem
- Przykłady z różnych ról, także spoza zarządzania projektami
Im więcej odpowiedzi umiesz podać liczbą, tym wyżej się wyceniasz.
Te same kompetencje. Inny opis. Zupełnie inna stawka.
Kiedy moja klientka przyszła na konsultację, zarabiała 7 tys. zł netto. Zapytałam ją, ile według niej rynek płaci za to, co robi. Potem powiedziałam, że pracodawcy mogą jej zapłacić ok. 15 tys. zł netto. Nie uwierzyła. Uznała, że to kwota dla kogoś innego.
Nie przekonały jej moje argumenty. Przekonało ją to, co stało się po zmianie profilu na LinkedIn. Opisałyśmy jej doświadczenie skalą i wynikami zamiast listą obowiązków. Zaczęli się do niej odzywać rekruterzy z ofertami na 20 tys. zł.
Jej kompetencje się nie zmieniły. Zmienił się sposób, w jaki zaczęła je wyceniać.
Rozmowy z Wami i ankieta przeprowadzona przy webinarze pokazały mi, jak wiele osób zarabia dziś poniżej swoich umiejętności. Potwierdzają to też badania:
specjalistów i menedżerów nie jest zadowolonych ze swojego wynagrodzenia
Raport płacowy Hays Poland 2026uważa, że wynagrodzenie nie jest adekwatne do zakresu obowiązków
Raport płacowy Hays Poland 2026pracujących Polaków uważa, że zarabia za mało
SD Worx, HR & Payroll Pulse Europe 2025Tylko Ty możesz to zmienić.
Co mówią osoby, które testowały instrukcję
„Nikt mi nigdy nie powiedział, jak udowadniać swoje kompetencje w CV. To mi bardzo otworzyło oczy.”
„Tak, w 100% polecam produkt. Przeszłam te 10 kroków. Każdy krok jest fajnie opisany, nie jest bardzo ogólnikowy, jest mocno spersonalizowany i nie wymaga dużej wiedzy… dostaje się gotowy materiał, który na pewno posłuży do naszych awansów.”
„Jak wprowadzę te zmiany w CV, to będzie ono dużo lepiej odbierane przez osoby zatrudniające niż jeszcze dziś rano.Instrukcja pozwoliła mi sprawdzić, czy moje oczekiwania finansowe są spójne i realne z obecnym rynkiem pracy.”
„Wcześniej wydawało mi się, że wpisywanie wyników do CV to chwalenie się. Ale skoro takie są zasady gry, to po prostu to wprowadzę.”
„Tak, zdecydowanie polecam ten produkt. Świetne narzędzie dla osób, które chciałyby zmienić ścieżkę zawodową albo po prostu poszukać nowej pracy, bo wszystko jest skondensowane w jednym miejscu.”
„Żałuję, że tak późno to zrobiłem.”
„Jak najbardziej polecam, żeby spojrzeć szerzej na swoje CV i znaleźć obszary, których nam brakuje.”
Fragmenty rekomendacji
„To co przede wszystkim najbardziej mi pomogło to realna ocena moich umiejętności i doświadczenia, które mogę wnieść. Realistyczne spojrzenie na wartość certyfikacji i konieczność postawienia na konkretne umiejętności…”
„Paulina pomogła mi lepiej zrozumieć, na czym się skupić, jak skutecznie podkreślić moje mocne strony wynikające z wcześniejszych doświadczeń oraz jak przekuć je w atut podczas poszukiwania pracy.”
„Wskazówki Pauliny dotyczące przygotowania CV, autoprezentacji i rozmów rekrutacyjnych pozwoliły mi rozpocząć pracę w jednej z najlepszych firm w PL jako Project Manager.”
„Coaching z Pauliną daje wiele: wiem, że po drugiej stronie jest osoba, która ma doświadczenie i solidną wiedzę, a przy tym rozumie, o czym mówię.”
Paulina Kuc
21 lat pracy, w tym 13 lat w zarządzaniu projektami. Od 3 lat pomagam ludziom w rozwoju kariery. Wsparłam ponad 1000 osób. W tej instrukcji zebrałam wnioski z tych 3 lat.
Sprawdź, czy to dla Ciebie
- Masz kilkuletnie lub dłuższe doświadczenie: w zarządzaniu projektami, IT, produkcie, analityce, produkcji, energetyce, automotive albo innej branży.
- Czujesz, że zarabiasz za mało.
- Planujesz rozmowę o podwyżce albo zmianę pracy.
- Chcesz wiedzieć, ile Twoje doświadczenie jest warte na rynku.
- Szukasz pierwszej pracy i nie masz jeszcze doświadczenia.
- Oczekujesz gwarancji podwyżki bez własnej pracy.
Instrukcję testowały też osoby spoza zarządzania projektami, m.in. product owner i analityk, inżynier, scrum master.
Co gwarantuje ten produkt
- Daje wycenę i narzędzia: listę luk, zapisy do CV i argumenty do rozmowy. Resztę robisz sam lub sama.
- Nie musisz od razu zmieniać pracy. Wystarczy, że będziesz wiedzieć, ile możesz zarabiać. Decyzja, co z tym zrobisz, należy do Ciebie.
- Jeśli wycena pokaże, że zarabiasz rynkowo, też to wiesz na pewno i możesz zaplanować kolejny krok.
Wybierz opcję
Do 10.11, godz. 18:00 instrukcja kosztuje 99 zł, potem jej cena to 149 zł. Do tego czasu możesz też wziąć ją za 149 zł razem ze spotkaniem na żywo.
Instrukcja
99 zł cena premierowa do 10.11, godz. 18:00 · potem 149 zł- E-book, ok. 66 stron, do pobrania
- Nagranie wideo, ok. 1 godz.
- 10 kroków od ofert do karty wyceny
- Szablony próśb o feedback, rekomendację i referencje
- Dostęp na platformie od razu po zakupie
Instrukcja + spotkanie „Dochodowa kariera 2027”
149 zł- Wszystko z instrukcji
- Spotkanie grupowe online na żywo z Pauliną: 26.11, godz. 18:00, ok. 2 godz.
- Nagranie spotkania dla wszystkich uczestników
- Na 2-godzinnym spotkaniu pokażę 10 kroków do budowania dochodowej kariery w 2027 roku
Częste pytania
Czy to dla mnie, jeśli nie jestem PM?
Tak. E-book ma wersję dla osób spoza zarządzania projektami, a instrukcję testowały osoby z energetyki, telekomunikacji, automotive i produkcji oraz product owner i analitycy.
Którego AI potrzebuję i czy musi być płatne?
Działa z Claude, ChatGPT lub Gemini. Wystarczy darmowa wersja.
Ile to zajmuje?
Jeden wieczór. Testy trwały 60-80 minut.
Co, jeśli w mojej branży nie ma widełek?
Pierwszy rozdział pokazuje, co zrobić, jeśli w Twojej branży nikt nie podaje widełek.
Czy moje dane są bezpieczne?
Instrukcja pokazuje, jak zanonimizować CV, zanim wkleisz je do AI.
Kiedy jest spotkanie „Dochodowa kariera” i co, jeśli nie mogę być?
Spotkanie odbędzie się online 26.11 o godz. 18:00 i potrwa ok. 2 godziny. Jest nagrywane, a wszyscy uczestnicy dostaną dostęp do nagrania. Pakiet ze spotkaniem można kupić tylko do 10.11, do godz. 18:00.
Jak dostanę dostęp?
Od razu po zakupie dostajesz dostęp na platformie. E-book możesz pobrać.
Czy jest faktura? Czy mogę zwrócić produkt?
Zasady wystawiania faktur i zwrotów opisuje regulamin sprzedaży.
Sprawdź, ile jest warte Twoje doświadczenie
Jeden wieczór, Twoje dane, gotowa wycena, lista luk i mocniejsze CV.
Do końca ceny 99 zł: 0 dni 00 godz. 00 min