🚀 Kompletny Plan Kariery i Rozwoju w roli Project Managera (10+2)

Program mentoringowy 1:1 | 12 spotkań

To program dla osób, które pracują w projektach albo chcą do nich wejść, ale czują, że dalej nie da się już działać na czuja.

Masz doświadczenie. Masz kompetencje.
A mimo to czujesz, że potencjał gdzieś się rozmywa, decyzje odkładasz, a kolejne role nie dają realnej zmiany.

Ten program powstał po to, żeby zatrzymać chaos, nazwać fakty i zaprojektować Twoją karierę jak projekt, a nie jak serię przypadkowych ruchów.

To nie jest szybka konsultacja.
To proces, w którym krok po kroku porządkujemy Twoją sytuację zawodową i budujemy strategię rozwoju w roli Project Managera.

W trakcie 12 spotkań:

• porządkujemy Twoją obecną sytuację: doświadczenie, kompetencje, pieniądze i środowisko pracy

• wybieramy konkretną ścieżkę rozwoju w projektach zamiast „coś w tym kierunku”

• identyfikujemy kompetencje, które realnie podnoszą Twoją wartość rynkową i poziom odpowiedzialności

• pracujemy na scenariuszach: etat, B2B, zmiana firmy, zmiana branży, awans, większa decyzyjność

• budujemy strategię finansową i przygotowanie do rozmów o stawce lub podwyżce

• przygotowujemy Cię do rekrutacji: CV, rozmowy, case’y, argumentacja i pewność w komunikacji

• układamy plan działania na 12–24 miesiące, bez chaosu i wypalenia

• rozkładamy na czynniki pierwsze Twoje realne projekty: co działa, co nie działa i gdzie uciekają wyniki

• uczymy się prowadzić projekty „po seniorsku”: cel, zakres, harmonogram, ryzyka, interesariusze, decyzje

• ustawiamy zasady pracy PM-a, żebyś nie żył/a na wrzutkach: komunikacja, priorytety, granice, eskalacje

• ogarniamy budżet i kontrolę kosztów (na poziomie praktycznym): plan vs wykonanie, odchylenia, raportowanie

• przygotowujemy Cię do rozmów projektowych na rekrutacjach: jak mówić o projektach, problemach i dowożeniu wartości

Ten program jest dla Ciebie, jeśli:

• masz doświadczenie, ale utknęłaś lub utknąłeś na rozdrożu

• czujesz, że obecna rola bardziej blokuje niż rozwija

• chcesz wejść w projekty albo rosnąć jako PM, ale brakuje Ci jasnego planu

• nie interesuje Cię motywacja, tylko konkret, struktura i spokój decyzyjny

• chcesz zarabiać adekwatnie do odpowiedzialności, a nie „jak wyjdzie”

Ważne: to nie jest program motywacyjny

Nie robimy „uwierz w siebie i będzie dobrze”.
Nie robimy testów osobowości ani odkrywania pasji.

To strategiczna praca nad karierą i projektami, oparta na realiach rynku i decyzjach, które mają konsekwencje finansowe.

Po tym programie masz:

• jasność, gdzie jesteś i co jest Twoim realnym poziomem na rynku

• konkretną strategię: awans lub zmiana pracy, z planem i kolejnością kroków

• przygotowanie do rekrutacji i rozmów, bez stresu wynikającego z braku planu

• lepsze prowadzenie projektów w praktyce: mniej chaosu, więcej decyzji i wyników

• plan na kolejne 12–24 miesiące, który da się wdrożyć bez spalania się po drodze

Jak wygląda organizacja:

• 12 spotkań indywidualnych online (Google Meet)

• każde spotkanie trwa 60 minut

• pracujemy w ustalonym rytmie, bez presji i gaszenia pożarów

• między spotkaniami masz jasne wnioski i kierunek działania

To program dla osób, które chcą przestać kręcić się w kółko i zacząć zarządzać swoją karierą tak, jak zarządza się dobrze prowadzonym projektem.

Jeśli jesteś w miejscu: „wiem, że tak dalej nie chcę, ale jeszcze nie wiem jak”
to jest dokładnie ten proces.